Services
服务项目
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新卒就职（应届毕业）
面向应届毕业生的日本就活全流程：从ES到内定的系统指导。
中途转职（社会人转职）
在职人员的日本转职策略，涵盖职位筛选、面试与薪资谈判。
华人企业就职
对接在日华人企业的就业机会，降低文化与语言门槛。
日本本土企业就职
进入日本本土企业的求职策略与文化适应指导。
大手企业（大型企业）求职
面向日本大手企业的求职准备，包括SPI测试、GD与多轮面试。
IT / AI 行业
日本IT和AI行业的就业趋势、岗位需求与求职策略。
贸易与跨境行业
中日贸易与跨境电商领域的职业机会与发展路径。
酒店 / 观光行业
日本酒店、旅游、观光行业的就业机会与职业发展。
制造业
日本制造业领域的技术岗位与管理岗位就业指导。
金融 / 咨询行业
日本金融与咨询行业的求职门槛、面试准备与职业规划。
简历优化
日式履历书与职务经历书的专业优化，提升书类选考通过率。
面试辅导
一对一面试模拟与反馈，涵盖日语面试礼仪与常见问题应对。
企业匹配与推荐
基于个人背景和职业目标的精准企业匹配与内推服务。
FAQ
常见问题
没有日本学历可以在日本找工作吗？
可以，但需要持有工作签证。通过中途转职、华人企业就职或海外直聘等路径都可以实现。
新卒就活的流程是什么？
一般从大三下学期开始：企业说明会→ES提交→SPI测试→面试（多轮）→内定。全程约半年到一年。
IT行业对日语要求高吗？
外资和部分日企的技术岗对日语要求相对较低（N3-N2即可），但管理岗和客户对接岗通常需要N1。
简历优化包含什么服务？
包括日式履历书和职务经历书的格式规范、内容优化、关键词调整，以及针对目标企业的定制化修改。
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