Target
适合人群
- 即将从日本大学/大学院毕业，参加新卒就活的留学生
- 在语言学校或专门学校就读，计划毕业后直接就职的学生
Service
服务内容
就活策略制定
根据专业、日语水平和职业方向，制定就活时间线和企业清单。
ES（Entry Sheet）优化
自己PR、志望动机、学生时代力を入れたこと的写作和打磨。
SPI/适性检查对策
SPI、玉手箱等笔试的备考策略和练习。
面试训练
一次面试到最终面试的全阶段模拟训练，含日语敬语和商务礼仪。
内定后支持
内定承诺、签证变更和入社前准备的指导。
Why Us
我们的优势
- 熟悉日本就活的时间线和各阶段评价标准
- 针对留学生常见弱项（日语表达、文化差异）提供专项训练
- 与部分企业有内推合作关系
FAQ
常见问题
没有日本学历可以在日本找工作吗？
可以，但需要持有工作签证。通过中途转职、华人企业就职或海外直聘等路径都可以实现。
新卒就活的流程是什么？
一般从大三下学期开始：企业说明会→ES提交→SPI测试→面试（多轮）→内定。全程约半年到一年。
IT行业对日语要求高吗？
外资和部分日企的技术岗对日语要求相对较低（N3-N2即可），但管理岗和客户对接岗通常需要N1。
简历优化包含什么服务？
包括日式履历书和职务经历书的格式规范、内容优化、关键词调整，以及针对目标企业的定制化修改。
Free Consultation
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