Target
适合人群
- 在日本已有工作经验，希望跳槽提升薪资或换方向的人员
- 从中国或其他国家转职到日本工作的社会人
Service
服务内容
职业方向评估
分析过往经历、技能和市场需求，确定转职方向。
职务经历书优化
按日本转职市场标准优化简历，突出核心竞争力。
求人匹配
对接人材�的介、求人媒体和直接应募渠道，筛选匹配职位。
面试与年收谈判
面试准备和薪资谈判策略。
签证变更
转职后涉及的在留资格变更手续。
Why Us
我们的优势
- 了解日本转职市场的运作方式和潜规则
- 擅长帮外国人包装跨文化工作经验
- 同时考虑签证影响，确保转职不影响在留资格
FAQ
常见问题
没有日本学历可以在日本找工作吗？
可以，但需要持有工作签证。通过中途转职、华人企业就职或海外直聘等路径都可以实现。
新卒就活的流程是什么？
一般从大三下学期开始：企业说明会→ES提交→SPI测试→面试（多轮）→内定。全程约半年到一年。
IT行业对日语要求高吗？
外资和部分日企的技术岗对日语要求相对较低（N3-N2即可），但管理岗和客户对接岗通常需要N1。
简历优化包含什么服务？
包括日式履历书和职务经历书的格式规范、内容优化、关键词调整，以及针对目标企业的定制化修改。
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